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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了擴大保障勞工組織及加入工會權利，勞動部今天(14日)宣布擴大對勞工或工會幹部「不當勞動行為裁決案」的律師補助範圍，從目前只對解僱爭議案件補助，擴大到凡勞工或工會幹部優雅若涉及降調職、減薪及考績不公等裁決案，都可申請律師費補助，每案最高新台幣6萬元；若兩人以上裁決案，最高補助可到20萬元。這項擴大補助政策已上路。
勞動部2011年起增設「不當勞動行為裁決機制」，若雇主因勞工或工會幹部組織工會、參與罷工或要求團體協約等行動，採取拒絕僱用、解僱、降調職、減薪等不利待遇時，可申請裁決。基於勞雇在裁決期間可能出現資源不對等，勞動部前年起對勞方舒適旅店提供律師費補助，但僅限解僱事項，也就是勞方必須遭到雇主解僱案進入裁決才補助。
勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，由於雇主可能透過各種管理手段如解僱、減薪、考績評比、懲戒等方式，對勞工或工會幹部進行不利對待，藉以影響工會活動，但這些舉動勞工舉證難度高，格外需要律師等專業人士協助，因此勞動部決定將裁決律師費用扶助對象擴大，將降調、減薪及不利待遇等爭議類型納入扶助範圍，有助勞方透過裁決機制得到救濟。他說：『(原音)也就是說，你只要是工會幹部，或是要籌組工會，就是還不是工會幹部，只是要籌組工會，剛跟雇主講完背包客，考績就被打丙，這也可以來申請。』
王厚偉表示，勞工或工會幹部可在提出裁決申請30日內向勞動部提出律師扶助費用申請，經審核符合資格，若屬個人裁決案，每案最高可補新台幣4萬元，案情複雜者最高可補助6萬元；若是多位工會幹部集體裁決案，每案最多可補助10萬元，案情複雜者最多可到20萬元。
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