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中國時報【郭芝函╱竹市報導】
新竹市政府以原國防部0.87公頃「機31」用地，斥資15億經費、BOT打造專屬兒童醫院，4日經內政部都市設計審議委員會通過變更醫院用地，相當於省下5億土地費用，縮短兒童醫院推動時程。
「機31」原是市府向國防部借用，作為衛生局辦公用地近4年，由於諸多用途受限，以致無法發揮最高價值。去年1月底，衛生局與社會處搬遷至位於中央路的社福大樓，市府便希望舊址能規畫兒童醫院，提供竹竹苗地區兒童福祉。
副市長沈慧虹率都發處、衛生局、交通處等首長，針對兒童醫院「機31」案，向都委會提出簡報，指竹市出生率居全國之冠，14歲以下兒童占人口比18％，孩子的健康是爸媽最在意的，台北、中彰投分別有兒童醫院，但竹竹苗地區卻沒有，盼審議通過，透過BOT促成兒童醫院興建。
都委會認為，「機31」具公益性及正當性，因此同意通過「機31」變更醫院用地，而市府得無償取得該地，為新建醫院省下至少5億的土地費用，縮短5年以上的推動時程，另「機30」也變更為公共住宅用地、「機32」變更商業區，而未來這3塊用地開發時，能增加綠地、廣場空間及兒童設施比例。
都發處指出，目前轄內各大醫院，分配時段進行小兒夜間急診，常造成爸媽記錯時間、跑錯醫院，因此兒童醫院未來將提供每日24小時急診，並由兒科專科醫師駐診，此外更重要的是專設急症、重症、罕症等研究及診治，避免家長為孩子奔波台北、台中。
（中央社記者江明晏東京14日電）從宏達電執行長轉戰VR內容產業的Futuretown榮譽董事長的周永明，今天在東京正式發表5D Totalmotion平台，領軍來自台灣企業與新創公司的VR團隊，周永明目標「要整合台灣VR資源打國際盃」。
由周永明擔任榮譽董事長的台灣VR新創公司Futuretown將在東京電玩展登場，今天正式發表Futuretown攜手領航公司 (InJoy Motion)、琦景科技(Formosoft)、聚樂方塊 (MitFun)、紅徒數碼科技(RedStorm)，和以色列VR新創公司Woojer聯手開發的虛擬實境動感體驗5D Totalmotion平台，以不能不逛全新概念的動態模擬器讓玩家體驗逼真的虛擬實境遊戲。
周永明去年離開宏達電，加入好萊塢特效公司數字王國擔任董事會主席，去年與Futuretown執行長楊宗翰接觸後，對年輕團隊發展VR的熱情所感動，進而投資Futuretown，目前身份為Futuretown榮譽董事長，Futuretown在VR內容的潛力，也吸引健和興投資，Futuretown預計在年底增資，吸引更多策略夥伴加入，未來也不排除掛牌上市。
周永明表示，看好VR是未來大趨勢，他鑽研VR領域已有4年的時間，過去在宏達電開發VR很成功，也應該給年輕人機會，在離開宏達電執行長職位後，就有更多的時間和機會與台灣VR新創公司接觸，希望整合台灣資源來打國際盃。
周永明去年在宏達電推出Vive亮相時就表示，VR裝置有一天能像電視一樣普及，他今天說，這個目標預估3到5年就可以達到，因為VR在消費市場發展比我們預期快，行動Mobile VR目前也持續發展，看好VR將成為智慧機相當重要的功能。
周永明表示，他在團隊的角色就是擔任義工，因為團隊有推薦很好的年輕人才，如何鼓勵他們找到更高的價值，是他的工作，
他也指出，他有個夢想，就是要發展全球VR平台，產品必須創新、領先，放眼全球，而且要有開放性，這將是Futuretwon的最大理念，未來是「體驗經濟」，目前Future尚未鎖定商業模式，但會觀察市場變化伺機發展。1050914
下面附上一則新聞讓大商品家了解時事
工商時報【彭禎伶╱台北報導】
統一超商集團確定投保台灣首張大企業團體年金，在四大壽險公司競逐下，最後確定由台灣人壽為統一超商集團量身訂作專屬的「超福企」團體年金保單出線，該保單宣告利率2.8％，附加費用有1.8％及1.5％二款，6年的內部報酬率都有2.2％以上。
統一超商集團替員工投保企業年金保單，找來國泰人壽、南山人壽、三商美邦人壽及台灣人壽「比商品」，一開始先是超商體系，未來要逐步擴大到統一超商30多個轉投資公司，共有4萬多員工適用，就連兼職、工讀生都可投保，只是公司相對公費提存的部分，要視公司政策及預算，不是每個人都有。
壽險業者透露，由於台灣人壽已經加入中信金控，中信銀與統一超商有許多合作及薪資轉帳戶關係，加上台壽祭出2.8％的宣告利率，最後確定由台壽勝出，未來將由台壽與統一超商子公司統超保經共同推廣，鼓勵員工替自己的退休生活預做準備。
為協助企業留才，提供「金手銬」，金管會今年6月之後陸續核准如台灣人壽、三商美邦人壽及南山人壽的企業年金保單，但目前多是小型企業類似團險方式投保，統一超商集團是首家大型企業投保企業年金保單。
台壽表示，目前因為沒有稅賦優惠，企業年金的優點僅能展現企業協助員工，向保險公司爭取到更好的退休方案，同時透過公費及自費提存，加速退休金累積。
第二是企業也可透過不同的公費繳交金額及約定條件，留住重要人才；第三是目前都是宣告利率方式，可隨著市場變化，機動反應市場利率；第四是員工的父母、配偶及子女都可以參加。
三商美邦人壽提出宣告利率2.75％、附加費用率1.5％，6年後平均投報率有2.32％，已經極具競爭力，但台壽祭出2.8％、附加費用率1.5％，6年後平均投保率2.37％，明顯勝出。
台壽表示，會在全省巡迴對統一超商的員工舉行說明會，鼓勵員工自行利用此團體年金預存退休金，統一超商公費提存部分則要視預算進度及要給予的員工，後續才會進帳。
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